أسباب تدفعك للبدء باستخدام “اختبارات تحليل الشخصية” عند التوظيف

يعد اختيار الشخص المناسب للوظيفة الشاغرة في شركتك أحد أكبر التحديات التي تواجهها دائماً كمسؤول عن التوظيف، فالاختيار الخاطئ قد يكلفك الكثير من الوقت والجهد والتكاليف المتعلقة بتدريب الموظفين الجدد. بلا شك، أنت تستخدم كل من السير الذاتية ومقابلات العمل لتقييم المرشحين. ولكن أثبتت العديد من الدراسات عدم كفاية هذه الأدوات في تقييم المرشحين للوظائف... Continue Reading →

Powered by WordPress.com.

Up ↑

Create your website at WordPress.com
Get started