معتقدات خاطئة عن اختبارات ما قبل التوظيف

تؤثر قرارات التوظيف الخاطئة بشكل كبير على الشركات، وذلك نظراً للتكاليف المترتبة على هذه القرارات، لذلك أصبح استخدام اختبارات ما قبل التوظيف خطوة لا بد منها لتسريع عملية التوظيف واتّخاذ قرارات توظيف أكثر موضوعية. على الرغم من ثبوت أهمية هذه الاختبارات، إلا أنه ما زال هناك بعض المعتقدات الخاطئة المرتبطة بها. الاعتقاد الخاطئ 1: نتائج... Continue Reading →

Powered by WordPress.com.

Up ↑

Create your website at WordPress.com
Get started