علامات تدل بأنك بحاجة لاستخدام اختبارات ما قبل التوظيف

عملية التوظيف تعتبر عملية حساسة في كل شركة بغض النظر عن حجمها، وذلك لأن أي قرار توظيف يكون له تأثير واسع النطاق على الشركة بأكملها، لذلك من المهم جداً اتّخاذ قرارات توظيف ذكيّة وموضوعيّة دائماً. أحد المزايا الأساسية لاستخدام احتبارات ما قبل التوظيف هو اختيار مرشحين ملائمين للوظائف الشاغرة، وفي الواقع هذا هو السبب الأساسي... Continue Reading →

أفضل الممارسات عند استخدام اختبارات ما قبل التوظيف

تعد اختبارات ما قبل التوظيف أحد أفضل الطرق للتنبؤ بالأداء الوظيفي المستقبلي للمرشحين للوظائف. تهدف هذه الاختبارات إلى إعطائك لمحة واضحة عن قدرات المرشح ومدى ملائمته للوظيفة الشاغرة ومهاراته واستعداده الوظيفي بشكل عام، وبالتالي مساعدتك على اتخاذ قرارات توظيف أكثر موضوعية. كأي مرحلة أخرى خلال عملية التوظيف، أنت بحاجة لإتمامها بشكل صحيح للاستفادة منها، يقدم... Continue Reading →

دليل مختصر لاستخدام اختبارات ما قبل التوظيف

اختيار مرشح غير ملائم لوظيفة شاغرة سيعود على الشركة بالعديد من الخسائر المادية وغير المادية، لذلك تعد المهمة الأساسية لمسؤولي التوظيف في أي شركة هي ضمان اتباع عملية استقطاب موضوعية. من الأعمدة الأساسية التي يقوم عليها نجاح عملية الاستقطاب هي اختبارات ما قبل التوظيف. اقرأ الدليل التالي لمعرفة كل ما يتعلق باختبارات ما قبل التوظيف.... Continue Reading →

Powered by WordPress.com.

Up ↑

Create your website at WordPress.com
Get started